조직활성화 미니올림픽 과정
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
지난 7월 05일 식품의약품안전처 보안 직무 직원 140명을 대상으로 진행한 조직활성화 <미니올림픽> 과정에 대해 말씀드리겠습니다.
본 과정은 팀 액티비티를 통해 조직 구성원들이 서로 소통하는 과정에서 친해지고,
팀 간 경쟁에서의 목표 달성을 위해 상호 협력의 시너지를 체득하기 위한 목적으로 진행되었습니다!
미니올림픽 종목인 컬링, 로잉레이스, 양궁, 스포츠스태킹 등의 경기로 기업의 상황에 맞게 종목을 구성 할 수 있습니다.
이번 조직활성화 프로그램 미니올림픽을 통해서 팀의 목표를 달성하기 위해 서로 협력하고 경쟁하며
성과를 창출하기 위한 원동력을 체득하며 성찰할 수 있었습니다!
조직의 지속 가능한 성장을 위해 구성원들의 업무에 대한 몰입도를 향상시키는 것은 중요합니다!
구성원들의 유지적 몰입, 정서적 몰입, 규범적 몰입 모두를 제고할 수 있는 솔루션으로
조직활성화, 팀 액티비티 과정을 적극 추천드립니다!
구성원들이 정서적으로 친밀감을 느끼고 상호 신뢰 관계 속에서 함께 일에 몰입하며 보람을 느낄 수 있다면,
이만큼 행복한 순간의 시간들이 또 있을까요?
[관련프로그램] Making Teampower>조직활성화 < 미니올림픽
귀사의 성공을 위한 행복한 변화 파트너!! H&K컨설팅의 솔루션을 추천드립니다!
조직활성화 미니올림픽 과정
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
지난 7월 05일 식품의약품안전처 보안 직무 직원 140명을 대상으로 진행한 조직활성화 <미니올림픽> 과정에 대해 말씀드리겠습니다.
본 과정은 팀 액티비티를 통해 조직 구성원들이 서로 소통하는 과정에서 친해지고,
팀 간 경쟁에서의 목표 달성을 위해 상호 협력의 시너지를 체득하기 위한 목적으로 진행되었습니다!
미니올림픽 종목인 컬링, 로잉레이스, 양궁, 스포츠스태킹 등의 경기로 기업의 상황에 맞게 종목을 구성 할 수 있습니다.
이번 조직활성화 프로그램 미니올림픽을 통해서 팀의 목표를 달성하기 위해 서로 협력하고 경쟁하며
성과를 창출하기 위한 원동력을 체득하며 성찰할 수 있었습니다!
조직의 지속 가능한 성장을 위해 구성원들의 업무에 대한 몰입도를 향상시키는 것은 중요합니다!
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