미니 올림픽 과정
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 5월 22일 천안 MG 인재개발원에서 진행했던
<미니올림픽(인도어프로그램)> 교육에 대해 말씀드리겠습니다.
본 과정에서는 금고 직원들의 커뮤니케이션 역량을 재고하기 위해, 금고의 과차장급에 해당되는 분들이 참여하셨습니다.
커뮤니케이션은 우리가 조직에서 목표 달성을 하는데 필요한 중요한 수단입니다.
조직은 사람이 일을 수행하는 곳이고 일을 어떻게 잘 할지에 대해, 우리는 아이디어를 내고,
토의하고, 합의하며, 업무를 보고하고, 지시하며, 동기부여하고….
끊임없는 의사소통을 매개로, 우리는 과업을 수행하며 목표 달성하고
고성과 조직 구현을 위해 협력하고 있기에, 우리에게 있어 커뮤니케이션은 아주 중요합니다.
컬링, 로잉, 스포츠스태킹 등 경기를 조별로 토너먼트 형태로 진행하며
팀의 목표 달성을 위해 소통하며 협력하는 과정에서 소통의 중요성을 체득해보았습니다.
조직의 비전에 따라 조직 구성원들이 같은 방향을 목표로 에너지를 분산시키지 않고
나아가기 위해서는 끊임없는 커뮤니케이션으로 우리의 공동 목표를 공유하고 상기하며
서로를 격려하며 동기부여함으로써 급변하는 경영 환경에 선제적으로 대응하며 앞으로 나아갈 수 있습니다.
본 교육에 적극적으로 임해주신 금고 직원 여러분들의 앞날에 거침없는 순항이 있으시길 진심으로 기대합니다!!
미니 올림픽 과정
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 5월 22일 천안 MG 인재개발원에서 진행했던
<미니올림픽(인도어프로그램)> 교육에 대해 말씀드리겠습니다.
본 과정에서는 금고 직원들의 커뮤니케이션 역량을 재고하기 위해, 금고의 과차장급에 해당되는 분들이 참여하셨습니다.
커뮤니케이션은 우리가 조직에서 목표 달성을 하는데 필요한 중요한 수단입니다.
조직은 사람이 일을 수행하는 곳이고 일을 어떻게 잘 할지에 대해, 우리는 아이디어를 내고,
토의하고, 합의하며, 업무를 보고하고, 지시하며, 동기부여하고….
끊임없는 의사소통을 매개로, 우리는 과업을 수행하며 목표 달성하고
고성과 조직 구현을 위해 협력하고 있기에, 우리에게 있어 커뮤니케이션은 아주 중요합니다.
컬링, 로잉, 스포츠스태킹 등 경기를 조별로 토너먼트 형태로 진행하며
팀의 목표 달성을 위해 소통하며 협력하는 과정에서 소통의 중요성을 체득해보았습니다.
조직의 비전에 따라 조직 구성원들이 같은 방향을 목표로 에너지를 분산시키지 않고
나아가기 위해서는 끊임없는 커뮤니케이션으로 우리의 공동 목표를 공유하고 상기하며
서로를 격려하며 동기부여함으로써 급변하는 경영 환경에 선제적으로 대응하며 앞으로 나아갈 수 있습니다.
본 교육에 적극적으로 임해주신 금고 직원 여러분들의 앞날에 거침없는 순항이 있으시길 진심으로 기대합니다!!