신입직원 연수 컬링으로 배우는 리더십&팔로워십
회사명
신용보증재단중앙회
작성일
2018-10-08 13:30
조회
509
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 신용보증재단중앙회에서 신입직원을 대상으로 2018 년 9월 11일과 13일에 진행하였던 <컬링으로 배우는리더십과 팔로워십>과정과 <나를 위한 일 잘하기 과정>을 소개하도록 하겠습니다.
전체 5일 과정 중에 2일차에 진행한 <컬링으로 배우는 리더십과 팔로워십>은 팀을 구성하여 팀별로 컬링경기를 진행하며서 팀(조직)이 성과를 내기 위한 올바른 리더와 팔로워의 역할을 성찰하고 협업의 중요성을 깨닫는 과정입니다. 총 5시간으로 진행이 되었으며 앞에 3시간은 팀을 구성하고 컬링을 진행하고 뒤에 2시간은 컬링을 통해 배운 점들을 성찰해보고, 신용보증재단의 구성원으로써 나의 일에 대한 의미와 미래 목표를 설정함으로서 주도적인 팔로워로 성장할 수 있는 밑바탕을 만들어 볼 수 있었습니다.
컬링의 규칙 상 마지막 스톤을 투구할 때까지 우승팀이 정해지지 않기 때문에 시종일관 집중하고 몰입할수 있었습니다. 그리고 스톤을 하나하나 투구할 때마다 정성을 다하는 모습, 서로 격려하고 함께 즐겨주는 모습에서 신용보증재단과 신용보증재단중앙회 신입직원들의 멋진 열정을 엿볼 수 있는 시간이 되었습니다.
그리고 4일차에 진행한 <나를 위한 일 잘하기 과정>은 상사에게 지시를 잘 받는 법부터 시작해서 업무계획을 세우고, 실행하고 보고하는 일련의 업무 프로세스에 따라 단계별 핵심포인트를 학습하였습니다. 이를 바탕으로 똑똑하게 업무를 수행하면서 자신을 성장 시킬 수 있는 인재가 되시길 바랍니다.
너무나 긍정적이고 열린 태도로 교육을 즐겨 주신 신용보증재단, 신용보증재단중앙회 신입직원분께 정말 감사드립니다. 신용보증재단, 신용보증재단중앙회 2018 년 신입직원 여러분 파이팅입니다.
[관련 프로그램] 실내컬링 과정
[관련 프로그램] 자기혁신과 셀프리더십 과정
[관련 프로그램] 파트너십과 팔로워십 과정
[관련 프로그램] 효율적, 효과적 업무수행을 위한 ‘일 잘하기’ 과정
[관련 프로그램 동영상 보기]
[H&K컨설팅 홈페이지] (주)에이치엔케이컨설팅
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼누에보
오늘은 신용보증재단중앙회에서 신입직원을 대상으로 2018 년 9월 11일과 13일에 진행하였던 <컬링으로 배우는리더십과 팔로워십>과정과 <나를 위한 일 잘하기 과정>을 소개하도록 하겠습니다.
전체 5일 과정 중에 2일차에 진행한 <컬링으로 배우는 리더십과 팔로워십>은 팀을 구성하여 팀별로 컬링경기를 진행하며서 팀(조직)이 성과를 내기 위한 올바른 리더와 팔로워의 역할을 성찰하고 협업의 중요성을 깨닫는 과정입니다. 총 5시간으로 진행이 되었으며 앞에 3시간은 팀을 구성하고 컬링을 진행하고 뒤에 2시간은 컬링을 통해 배운 점들을 성찰해보고, 신용보증재단의 구성원으로써 나의 일에 대한 의미와 미래 목표를 설정함으로서 주도적인 팔로워로 성장할 수 있는 밑바탕을 만들어 볼 수 있었습니다.
컬링의 규칙 상 마지막 스톤을 투구할 때까지 우승팀이 정해지지 않기 때문에 시종일관 집중하고 몰입할수 있었습니다. 그리고 스톤을 하나하나 투구할 때마다 정성을 다하는 모습, 서로 격려하고 함께 즐겨주는 모습에서 신용보증재단과 신용보증재단중앙회 신입직원들의 멋진 열정을 엿볼 수 있는 시간이 되었습니다.
그리고 4일차에 진행한 <나를 위한 일 잘하기 과정>은 상사에게 지시를 잘 받는 법부터 시작해서 업무계획을 세우고, 실행하고 보고하는 일련의 업무 프로세스에 따라 단계별 핵심포인트를 학습하였습니다. 이를 바탕으로 똑똑하게 업무를 수행하면서 자신을 성장 시킬 수 있는 인재가 되시길 바랍니다.
너무나 긍정적이고 열린 태도로 교육을 즐겨 주신 신용보증재단, 신용보증재단중앙회 신입직원분께 정말 감사드립니다. 신용보증재단, 신용보증재단중앙회 2018 년 신입직원 여러분 파이팅입니다.
[관련 프로그램] 실내컬링 과정
[관련 프로그램] 자기혁신과 셀프리더십 과정
[관련 프로그램] 파트너십과 팔로워십 과정
[관련 프로그램] 효율적, 효과적 업무수행을 위한 ‘일 잘하기’ 과정
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회사명
신용보증재단중앙회
작성일
2018-10-08 13:30
조회
509
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 신용보증재단중앙회에서 신입직원을 대상으로 2018 년 9월 11일과 13일에 진행하였던 <컬링으로 배우는리더십과 팔로워십>과정과 <나를 위한 일 잘하기 과정>을 소개하도록 하겠습니다.
전체 5일 과정 중에 2일차에 진행한 <컬링으로 배우는 리더십과 팔로워십>은 팀을 구성하여 팀별로 컬링경기를 진행하며서 팀(조직)이 성과를 내기 위한 올바른 리더와 팔로워의 역할을 성찰하고 협업의 중요성을 깨닫는 과정입니다. 총 5시간으로 진행이 되었으며 앞에 3시간은 팀을 구성하고 컬링을 진행하고 뒤에 2시간은 컬링을 통해 배운 점들을 성찰해보고, 신용보증재단의 구성원으로써 나의 일에 대한 의미와 미래 목표를 설정함으로서 주도적인 팔로워로 성장할 수 있는 밑바탕을 만들어 볼 수 있었습니다.
컬링의 규칙 상 마지막 스톤을 투구할 때까지 우승팀이 정해지지 않기 때문에 시종일관 집중하고 몰입할수 있었습니다. 그리고 스톤을 하나하나 투구할 때마다 정성을 다하는 모습, 서로 격려하고 함께 즐겨주는 모습에서 신용보증재단과 신용보증재단중앙회 신입직원들의 멋진 열정을 엿볼 수 있는 시간이 되었습니다.
그리고 4일차에 진행한 <나를 위한 일 잘하기 과정>은 상사에게 지시를 잘 받는 법부터 시작해서 업무계획을 세우고, 실행하고 보고하는 일련의 업무 프로세스에 따라 단계별 핵심포인트를 학습하였습니다. 이를 바탕으로 똑똑하게 업무를 수행하면서 자신을 성장 시킬 수 있는 인재가 되시길 바랍니다.
너무나 긍정적이고 열린 태도로 교육을 즐겨 주신 신용보증재단, 신용보증재단중앙회 신입직원분께 정말 감사드립니다. 신용보증재단, 신용보증재단중앙회 2018 년 신입직원 여러분 파이팅입니다.
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[관련 프로그램] 파트너십과 팔로워십 과정
[관련 프로그램] 효율적, 효과적 업무수행을 위한 ‘일 잘하기’ 과정
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전체 5일 과정 중에 2일차에 진행한 <컬링으로 배우는 리더십과 팔로워십>은 팀을 구성하여 팀별로 컬링경기를 진행하며서 팀(조직)이 성과를 내기 위한 올바른 리더와 팔로워의 역할을 성찰하고 협업의 중요성을 깨닫는 과정입니다. 총 5시간으로 진행이 되었으며 앞에 3시간은 팀을 구성하고 컬링을 진행하고 뒤에 2시간은 컬링을 통해 배운 점들을 성찰해보고, 신용보증재단의 구성원으로써 나의 일에 대한 의미와 미래 목표를 설정함으로서 주도적인 팔로워로 성장할 수 있는 밑바탕을 만들어 볼 수 있었습니다.
컬링의 규칙 상 마지막 스톤을 투구할 때까지 우승팀이 정해지지 않기 때문에 시종일관 집중하고 몰입할수 있었습니다. 그리고 스톤을 하나하나 투구할 때마다 정성을 다하는 모습, 서로 격려하고 함께 즐겨주는 모습에서 신용보증재단과 신용보증재단중앙회 신입직원들의 멋진 열정을 엿볼 수 있는 시간이 되었습니다.
그리고 4일차에 진행한 <나를 위한 일 잘하기 과정>은 상사에게 지시를 잘 받는 법부터 시작해서 업무계획을 세우고, 실행하고 보고하는 일련의 업무 프로세스에 따라 단계별 핵심포인트를 학습하였습니다. 이를 바탕으로 똑똑하게 업무를 수행하면서 자신을 성장 시킬 수 있는 인재가 되시길 바랍니다.
너무나 긍정적이고 열린 태도로 교육을 즐겨 주신 신용보증재단, 신용보증재단중앙회 신입직원분께 정말 감사드립니다. 신용보증재단, 신용보증재단중앙회 2018 년 신입직원 여러분 파이팅입니다.
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