공직자역량강화(6급 후보자) 3기 팀빌딩
회사명
농식품공무원교육원
작성일
2018-08-24 14:09
조회
531
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 농식품공무원교육원 6급 후보자 24여명을 대상으로 진행된 팀빌딩 AI롤러코스터 교육 후기를 소개 드리겠습니다.
2018년 07월 10일 나주에 있는 농식품공무원교육원에서 09:00~16:00 총 6시간동안 진행되었습니다.
7급 공무원 교육생들은 6급 승진 후보자로 농식품부 소속으로 6급 후보자 역량 중 협력과 팀워크 관련 역량 향상을 위하여 팀빌딩 활동을 실시하였습니다. AI(Appreciative Inquiry)는 구성원들이 공동의 더 큰 목적과 가치를 실현하기 위해 몰입하고 자발적 참여와 구조적 대화를 통해 조직에 창조와 화합의 시너지를 일으키게 하는 조직개발의 접근 방법으로 롤러코스터 팀빌딩 과정에서 조직과 개인의 가치를 부여하는 긍정요소를 발경하고 꿈꾸는 교육 내용으로 적용되었습니다.
AI의 4D프로세스(Discovery-Dream-Design-Destiny)가 교육 초반에 이상적인 조직 구현을 위한 실행전략과 과제를 수립하는 과정에서 적용되었습니다. 롤러코스터를 제작하는데 팀별로 설계도를 제작하고 전체 구조물을 만드는 활동들을 통하여 창의에 대한 이야기가 공유되었고 개인의 강점이 모아져 결국 집단 지성의 그룹으로 팀워크를 이룰 수 있다는 메시지가 제시되었습니다. 작품을 제작하고 시연하는 가운데 서로 의견 교류를 통해서 최대한 성공적으로 작품을 만들어 협동과 소통의 중요성을 인식하는 시간이 되었습니다.
교육 내내 열정적인 참석으로 교육에 임해주신 농식품공무원교육원 7급 공무원 교육생 분들께 진심으로 감사드리며, 다음 과정에서도 더욱 업그레이드된 과정으로 찾아 뵙겠습니다. 고맙습니다.
[관련 프로그램] H&K컨설팅 행동훈련 프로그램
[관련 프로그램] 롤러코스터 과정
오늘은 농식품공무원교육원 6급 후보자 24여명을 대상으로 진행된 팀빌딩 AI롤러코스터 교육 후기를 소개 드리겠습니다.
2018년 07월 10일 나주에 있는 농식품공무원교육원에서 09:00~16:00 총 6시간동안 진행되었습니다.
7급 공무원 교육생들은 6급 승진 후보자로 농식품부 소속으로 6급 후보자 역량 중 협력과 팀워크 관련 역량 향상을 위하여 팀빌딩 활동을 실시하였습니다. AI(Appreciative Inquiry)는 구성원들이 공동의 더 큰 목적과 가치를 실현하기 위해 몰입하고 자발적 참여와 구조적 대화를 통해 조직에 창조와 화합의 시너지를 일으키게 하는 조직개발의 접근 방법으로 롤러코스터 팀빌딩 과정에서 조직과 개인의 가치를 부여하는 긍정요소를 발경하고 꿈꾸는 교육 내용으로 적용되었습니다.
AI의 4D프로세스(Discovery-Dream-Design-Destiny)가 교육 초반에 이상적인 조직 구현을 위한 실행전략과 과제를 수립하는 과정에서 적용되었습니다. 롤러코스터를 제작하는데 팀별로 설계도를 제작하고 전체 구조물을 만드는 활동들을 통하여 창의에 대한 이야기가 공유되었고 개인의 강점이 모아져 결국 집단 지성의 그룹으로 팀워크를 이룰 수 있다는 메시지가 제시되었습니다. 작품을 제작하고 시연하는 가운데 서로 의견 교류를 통해서 최대한 성공적으로 작품을 만들어 협동과 소통의 중요성을 인식하는 시간이 되었습니다.
교육 내내 열정적인 참석으로 교육에 임해주신 농식품공무원교육원 7급 공무원 교육생 분들께 진심으로 감사드리며, 다음 과정에서도 더욱 업그레이드된 과정으로 찾아 뵙겠습니다. 고맙습니다.
[관련 프로그램] H&K컨설팅 행동훈련 프로그램
[관련 프로그램] 롤러코스터 과정
공직자역량강화(6급 후보자) 3기 팀빌딩
회사명
농식품공무원교육원
작성일
2018-08-24 14:09
조회
531
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 농식품공무원교육원 6급 후보자 24여명을 대상으로 진행된 팀빌딩 AI롤러코스터 교육 후기를 소개 드리겠습니다.
2018년 07월 10일 나주에 있는 농식품공무원교육원에서 09:00~16:00 총 6시간동안 진행되었습니다.
7급 공무원 교육생들은 6급 승진 후보자로 농식품부 소속으로 6급 후보자 역량 중 협력과 팀워크 관련 역량 향상을 위하여 팀빌딩 활동을 실시하였습니다. AI(Appreciative Inquiry)는 구성원들이 공동의 더 큰 목적과 가치를 실현하기 위해 몰입하고 자발적 참여와 구조적 대화를 통해 조직에 창조와 화합의 시너지를 일으키게 하는 조직개발의 접근 방법으로 롤러코스터 팀빌딩 과정에서 조직과 개인의 가치를 부여하는 긍정요소를 발경하고 꿈꾸는 교육 내용으로 적용되었습니다.
AI의 4D프로세스(Discovery-Dream-Design-Destiny)가 교육 초반에 이상적인 조직 구현을 위한 실행전략과 과제를 수립하는 과정에서 적용되었습니다. 롤러코스터를 제작하는데 팀별로 설계도를 제작하고 전체 구조물을 만드는 활동들을 통하여 창의에 대한 이야기가 공유되었고 개인의 강점이 모아져 결국 집단 지성의 그룹으로 팀워크를 이룰 수 있다는 메시지가 제시되었습니다. 작품을 제작하고 시연하는 가운데 서로 의견 교류를 통해서 최대한 성공적으로 작품을 만들어 협동과 소통의 중요성을 인식하는 시간이 되었습니다.
교육 내내 열정적인 참석으로 교육에 임해주신 농식품공무원교육원 7급 공무원 교육생 분들께 진심으로 감사드리며, 다음 과정에서도 더욱 업그레이드된 과정으로 찾아 뵙겠습니다. 고맙습니다.
[관련 프로그램] H&K컨설팅 행동훈련 프로그램
[관련 프로그램] 롤러코스터 과정
오늘은 농식품공무원교육원 6급 후보자 24여명을 대상으로 진행된 팀빌딩 AI롤러코스터 교육 후기를 소개 드리겠습니다.
2018년 07월 10일 나주에 있는 농식품공무원교육원에서 09:00~16:00 총 6시간동안 진행되었습니다.
7급 공무원 교육생들은 6급 승진 후보자로 농식품부 소속으로 6급 후보자 역량 중 협력과 팀워크 관련 역량 향상을 위하여 팀빌딩 활동을 실시하였습니다. AI(Appreciative Inquiry)는 구성원들이 공동의 더 큰 목적과 가치를 실현하기 위해 몰입하고 자발적 참여와 구조적 대화를 통해 조직에 창조와 화합의 시너지를 일으키게 하는 조직개발의 접근 방법으로 롤러코스터 팀빌딩 과정에서 조직과 개인의 가치를 부여하는 긍정요소를 발경하고 꿈꾸는 교육 내용으로 적용되었습니다.
AI의 4D프로세스(Discovery-Dream-Design-Destiny)가 교육 초반에 이상적인 조직 구현을 위한 실행전략과 과제를 수립하는 과정에서 적용되었습니다. 롤러코스터를 제작하는데 팀별로 설계도를 제작하고 전체 구조물을 만드는 활동들을 통하여 창의에 대한 이야기가 공유되었고 개인의 강점이 모아져 결국 집단 지성의 그룹으로 팀워크를 이룰 수 있다는 메시지가 제시되었습니다. 작품을 제작하고 시연하는 가운데 서로 의견 교류를 통해서 최대한 성공적으로 작품을 만들어 협동과 소통의 중요성을 인식하는 시간이 되었습니다.
교육 내내 열정적인 참석으로 교육에 임해주신 농식품공무원교육원 7급 공무원 교육생 분들께 진심으로 감사드리며, 다음 과정에서도 더욱 업그레이드된 과정으로 찾아 뵙겠습니다. 고맙습니다.
[관련 프로그램] H&K컨설팅 행동훈련 프로그램
[관련 프로그램] 롤러코스터 과정