건일제약 상황대응 리더십역량 강화과정 진행
회사명
관리자
작성일
2012-03-07 19:17
조회
348
3월 6일~7일 이틀간에 걸쳐 건일제약의 매니저급 직원분들을 대상으로 상황대응 리더십역량 강화과정을
진행하였습니다. 이번 교육에서는 구성원의 현재수준과 상황을 진단하고 그에 맞는 최적의 리더십을
발휘할 수 있는 역량강화를 비롯하여 목표설정과 달성, 구성원의 의사소통 역량을 강화하며,
문제행동과 상황에 올바르게 대처하고 해결할 수 있는 역량 강화를 목표로 하였습니다.
진행하였습니다. 이번 교육에서는 구성원의 현재수준과 상황을 진단하고 그에 맞는 최적의 리더십을
발휘할 수 있는 역량강화를 비롯하여 목표설정과 달성, 구성원의 의사소통 역량을 강화하며,
문제행동과 상황에 올바르게 대처하고 해결할 수 있는 역량 강화를 목표로 하였습니다.
건일제약의 매니저분들의 상황에 맞춰 다양한 사례연구와 롤플레잉을 통해 리더십의 유형을 진단하고
각각의 상황에 맞는 코칭 스킬을 중점적으로 교육을 하였습니다.
각각의 상황에 맞는 코칭 스킬을 중점적으로 교육을 하였습니다.
상황에 따라 다양한 리더십 유형을 자유자재로 사용하여 실질적인 업무에 많은 도움이 되는 교육이었기를 바랍니다.
건일제약 상황대응 리더십역량 강화과정 진행
회사명
관리자
작성일
2012-03-07 19:17
조회
348
3월 6일~7일 이틀간에 걸쳐 건일제약의 매니저급 직원분들을 대상으로 상황대응 리더십역량 강화과정을
진행하였습니다. 이번 교육에서는 구성원의 현재수준과 상황을 진단하고 그에 맞는 최적의 리더십을
발휘할 수 있는 역량강화를 비롯하여 목표설정과 달성, 구성원의 의사소통 역량을 강화하며,
문제행동과 상황에 올바르게 대처하고 해결할 수 있는 역량 강화를 목표로 하였습니다.
진행하였습니다. 이번 교육에서는 구성원의 현재수준과 상황을 진단하고 그에 맞는 최적의 리더십을
발휘할 수 있는 역량강화를 비롯하여 목표설정과 달성, 구성원의 의사소통 역량을 강화하며,
문제행동과 상황에 올바르게 대처하고 해결할 수 있는 역량 강화를 목표로 하였습니다.
건일제약의 매니저분들의 상황에 맞춰 다양한 사례연구와 롤플레잉을 통해 리더십의 유형을 진단하고
각각의 상황에 맞는 코칭 스킬을 중점적으로 교육을 하였습니다.
각각의 상황에 맞는 코칭 스킬을 중점적으로 교육을 하였습니다.
상황에 따라 다양한 리더십 유형을 자유자재로 사용하여 실질적인 업무에 많은 도움이 되는 교육이었기를 바랍니다.