엔텔스 직급별 승진자 교육
회사명
엔텔스
작성일
2018-05-14 11:18
조회
514
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 3월 29일에 진행하였던 엔텔스의 직급별 승진자 교육과정을 소개해드리겠습니다.
본 과정은 2018년에 승진한 차/부장, 대리/과장을 대상으로 앞으로 수행해야 할 역할을 정확히 인식시키고 조직의 성과 창출에 기여할 수 있는 인재로 성장, 발전할 수 있도록 그 방향을 제시하여, 새로운 직급에 빠른 시일 내에 온보딩할 수 있도록 돕는 목적으로 기획, 운영하게 된 교육 프로그램입니다.
첫 번째 시간에는 차/부장 승진자와 대리/과장 승진자를 분반하여 진행하였습니다. 차/부장 승진자를 대상으로는 중간관리자로써 갖추어야 하는 전문가 관점의 역량과 초급 리더 관점의 리더십 역량을 확인하여 성찰해보았습니다.
대리/과장 승진자를 대상으로 진행한 과정은 비주얼씽킹으로 작성 중심의 기획습관에서 벗어나 자신의 생각을 그리면서 창의적으로 기획할 수 있는 사고역량을 강화하여 실무자로써 좋은 기획하는데 도움이 되는 과정을 운영하였습니다.
두번째 시간에는 모든 승진자가 함께 모여 <한계돌파, 컬링으로 하나되기> 과정을 진행하였습니다.
빙상 위의 체스라는 컬링을 통해 “우리는 하나”라는 공동체 의식을 강화하고, 엔텔스의 비전을 향해 공통된 목적을 가지고 한 방향으로 모든 에너지를 결집하고자 하는 의지를 고취시킬 수 있는 시간이 되었습니다.
바쁜 와중에도 교육에 적극적으로 참여해주신 교육생 여러분과 아낌없는 지원을 해주신 교육담당자님께 감사의 인사를 전합니다. 하루 동안 배운 내용을 꼭 현업에서 실천하시어 승승장구하는 대리, 과장, 차/부장님이 되시길 바랍니다.
[관련 프로그램] 신임 주임/대리 과정
[관련 프로그램] 신임 과장/차장 과정
[관련 프로그램] 신임 부장/팀장 과정
[관련 프로그램] The Heroes curling(실내컬링) 과정
[관련 프로그램] 동영상 보기
오늘은 3월 29일에 진행하였던 엔텔스의 직급별 승진자 교육과정을 소개해드리겠습니다.
본 과정은 2018년에 승진한 차/부장, 대리/과장을 대상으로 앞으로 수행해야 할 역할을 정확히 인식시키고 조직의 성과 창출에 기여할 수 있는 인재로 성장, 발전할 수 있도록 그 방향을 제시하여, 새로운 직급에 빠른 시일 내에 온보딩할 수 있도록 돕는 목적으로 기획, 운영하게 된 교육 프로그램입니다.
첫 번째 시간에는 차/부장 승진자와 대리/과장 승진자를 분반하여 진행하였습니다. 차/부장 승진자를 대상으로는 중간관리자로써 갖추어야 하는 전문가 관점의 역량과 초급 리더 관점의 리더십 역량을 확인하여 성찰해보았습니다.
대리/과장 승진자를 대상으로 진행한 과정은 비주얼씽킹으로 작성 중심의 기획습관에서 벗어나 자신의 생각을 그리면서 창의적으로 기획할 수 있는 사고역량을 강화하여 실무자로써 좋은 기획하는데 도움이 되는 과정을 운영하였습니다.
두번째 시간에는 모든 승진자가 함께 모여 <한계돌파, 컬링으로 하나되기> 과정을 진행하였습니다.
빙상 위의 체스라는 컬링을 통해 “우리는 하나”라는 공동체 의식을 강화하고, 엔텔스의 비전을 향해 공통된 목적을 가지고 한 방향으로 모든 에너지를 결집하고자 하는 의지를 고취시킬 수 있는 시간이 되었습니다.
바쁜 와중에도 교육에 적극적으로 참여해주신 교육생 여러분과 아낌없는 지원을 해주신 교육담당자님께 감사의 인사를 전합니다. 하루 동안 배운 내용을 꼭 현업에서 실천하시어 승승장구하는 대리, 과장, 차/부장님이 되시길 바랍니다.
[관련 프로그램] 신임 주임/대리 과정
[관련 프로그램] 신임 과장/차장 과정
[관련 프로그램] 신임 부장/팀장 과정
[관련 프로그램] The Heroes curling(실내컬링) 과정
[관련 프로그램] 동영상 보기
엔텔스 직급별 승진자 교육
회사명
엔텔스
작성일
2018-05-14 11:18
조회
514
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 3월 29일에 진행하였던 엔텔스의 직급별 승진자 교육과정을 소개해드리겠습니다.
본 과정은 2018년에 승진한 차/부장, 대리/과장을 대상으로 앞으로 수행해야 할 역할을 정확히 인식시키고 조직의 성과 창출에 기여할 수 있는 인재로 성장, 발전할 수 있도록 그 방향을 제시하여, 새로운 직급에 빠른 시일 내에 온보딩할 수 있도록 돕는 목적으로 기획, 운영하게 된 교육 프로그램입니다.
첫 번째 시간에는 차/부장 승진자와 대리/과장 승진자를 분반하여 진행하였습니다. 차/부장 승진자를 대상으로는 중간관리자로써 갖추어야 하는 전문가 관점의 역량과 초급 리더 관점의 리더십 역량을 확인하여 성찰해보았습니다.
대리/과장 승진자를 대상으로 진행한 과정은 비주얼씽킹으로 작성 중심의 기획습관에서 벗어나 자신의 생각을 그리면서 창의적으로 기획할 수 있는 사고역량을 강화하여 실무자로써 좋은 기획하는데 도움이 되는 과정을 운영하였습니다.
두번째 시간에는 모든 승진자가 함께 모여 <한계돌파, 컬링으로 하나되기> 과정을 진행하였습니다.
빙상 위의 체스라는 컬링을 통해 “우리는 하나”라는 공동체 의식을 강화하고, 엔텔스의 비전을 향해 공통된 목적을 가지고 한 방향으로 모든 에너지를 결집하고자 하는 의지를 고취시킬 수 있는 시간이 되었습니다.
바쁜 와중에도 교육에 적극적으로 참여해주신 교육생 여러분과 아낌없는 지원을 해주신 교육담당자님께 감사의 인사를 전합니다. 하루 동안 배운 내용을 꼭 현업에서 실천하시어 승승장구하는 대리, 과장, 차/부장님이 되시길 바랍니다.
[관련 프로그램] 신임 주임/대리 과정
[관련 프로그램] 신임 과장/차장 과정
[관련 프로그램] 신임 부장/팀장 과정
[관련 프로그램] The Heroes curling(실내컬링) 과정
[관련 프로그램] 동영상 보기
오늘은 3월 29일에 진행하였던 엔텔스의 직급별 승진자 교육과정을 소개해드리겠습니다.
본 과정은 2018년에 승진한 차/부장, 대리/과장을 대상으로 앞으로 수행해야 할 역할을 정확히 인식시키고 조직의 성과 창출에 기여할 수 있는 인재로 성장, 발전할 수 있도록 그 방향을 제시하여, 새로운 직급에 빠른 시일 내에 온보딩할 수 있도록 돕는 목적으로 기획, 운영하게 된 교육 프로그램입니다.
첫 번째 시간에는 차/부장 승진자와 대리/과장 승진자를 분반하여 진행하였습니다. 차/부장 승진자를 대상으로는 중간관리자로써 갖추어야 하는 전문가 관점의 역량과 초급 리더 관점의 리더십 역량을 확인하여 성찰해보았습니다.
대리/과장 승진자를 대상으로 진행한 과정은 비주얼씽킹으로 작성 중심의 기획습관에서 벗어나 자신의 생각을 그리면서 창의적으로 기획할 수 있는 사고역량을 강화하여 실무자로써 좋은 기획하는데 도움이 되는 과정을 운영하였습니다.
두번째 시간에는 모든 승진자가 함께 모여 <한계돌파, 컬링으로 하나되기> 과정을 진행하였습니다.
빙상 위의 체스라는 컬링을 통해 “우리는 하나”라는 공동체 의식을 강화하고, 엔텔스의 비전을 향해 공통된 목적을 가지고 한 방향으로 모든 에너지를 결집하고자 하는 의지를 고취시킬 수 있는 시간이 되었습니다.
바쁜 와중에도 교육에 적극적으로 참여해주신 교육생 여러분과 아낌없는 지원을 해주신 교육담당자님께 감사의 인사를 전합니다. 하루 동안 배운 내용을 꼭 현업에서 실천하시어 승승장구하는 대리, 과장, 차/부장님이 되시길 바랍니다.
[관련 프로그램] 신임 주임/대리 과정
[관련 프로그램] 신임 과장/차장 과정
[관련 프로그램] 신임 부장/팀장 과정
[관련 프로그램] The Heroes curling(실내컬링) 과정
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