신입사원 대상 롤러코스터 과정
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 11월 중, 신용보증재단중앙회, 신입 직원 대상으로 진행한
팀빌딩 롤러코스터 교육 과정을 소개 드리겠습니다.
본 조직활성화 과정은 서로 역할을 분담, 소통하여 자신의 역할을 충실히 수행했을 때
우리 팀의 롤러코스터를 완성할 수 있는 과정입니다.
롤러코스터라고 한다면 우리는 모두 구불구불한 레일과 그 위를 지나는 물체를 떠올릴 수 있습니다.
이런 롤러코스터의 모습을 보고 우리의 인생 여정을 연상할 수 있습니다.
우리 팀 만의 여정(journey)은 무엇인지, 이 여정을 성공적으로 완주하기 위해
어떻게 레일을 설계해야 하는지,또 남들과 똑같은 여정이 아닌 우리들만의 스웩(swag)있는
여정은 무엇인지를 고려하여 롤러코스터 전체를 설계하고 제작하게 됩니다.
신입사원으로서 앞으로의 비전과 내일의 가치를 성찰하고 긍정적인 미래를 시각적으로 형상화하고,
이것을 각인할 수 있는 과정이어서 의미 깊었다는 평이었습니다.
[관련프로그램] 팀빌딩 > 롤러코스터 과정
H&K컨설팅의 조직활성화 팀빌딩 과정은 단순한 활동이나 작품을 만드는 것에서 더 나아가
조직구성원으로서 지녀야 할 비전과 가치를 형상화합니다.
그리고 그 의미를 체득적으로 경험함으로써 개인의 사고형성과 행동에
영향을 미칠 수 있도록 설계된 것이 특징입니다.
롤러코스터 과정을 경험함으로써
우리 조직만의 긍정적이고 지속 가능한 미래의 여정(Journey)를 구현해보는 것은 어떠신가요?
신입사원 대상 롤러코스터 과정
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 11월 중, 신용보증재단중앙회, 신입 직원 대상으로 진행한
팀빌딩 롤러코스터 교육 과정을 소개 드리겠습니다.
본 조직활성화 과정은 서로 역할을 분담, 소통하여 자신의 역할을 충실히 수행했을 때
우리 팀의 롤러코스터를 완성할 수 있는 과정입니다.
롤러코스터라고 한다면 우리는 모두 구불구불한 레일과 그 위를 지나는 물체를 떠올릴 수 있습니다.
이런 롤러코스터의 모습을 보고 우리의 인생 여정을 연상할 수 있습니다.
우리 팀 만의 여정(journey)은 무엇인지, 이 여정을 성공적으로 완주하기 위해
어떻게 레일을 설계해야 하는지,또 남들과 똑같은 여정이 아닌 우리들만의 스웩(swag)있는
여정은 무엇인지를 고려하여 롤러코스터 전체를 설계하고 제작하게 됩니다.
신입사원으로서 앞으로의 비전과 내일의 가치를 성찰하고 긍정적인 미래를 시각적으로 형상화하고,
이것을 각인할 수 있는 과정이어서 의미 깊었다는 평이었습니다.
[관련프로그램] 팀빌딩 > 롤러코스터 과정
H&K컨설팅의 조직활성화 팀빌딩 과정은 단순한 활동이나 작품을 만드는 것에서 더 나아가
조직구성원으로서 지녀야 할 비전과 가치를 형상화합니다.
그리고 그 의미를 체득적으로 경험함으로써 개인의 사고형성과 행동에
영향을 미칠 수 있도록 설계된 것이 특징입니다.
롤러코스터 과정을 경험함으로써
우리 조직만의 긍정적이고 지속 가능한 미래의 여정(Journey)를 구현해보는 것은 어떠신가요?