고성과관리 과정
회사명
MG인재개발원
작성일
2020-03-24 09:23
조회
421
오늘은 천안 MG인재개발원에서 진행했던 <고성과관리 과정 중 인도어 액티비티> 교육에 대해 말씀드리겠습니다.
본 과정에서는 직원들의 성과관리를 위한 전반적인 역량을 향상하는 교육 가운데, 과정의 목표달성의 효과를 제고하기 위해 한계돌파전략게임 과정을 진행하였습니다.
조직에서 우리의 비전과 전략을 달성하기 위해, 전략과제라는 목표를 달성해야 합니다.
52시간의 근무환경에서, 더욱 스마트하게 고성과를 창출하는 방법은, 신속, 정확한 판단이후의 신속한 실행력이 필수입니다.
우리의 자원은 한정되어 있고, 한정된 자원에서, 기회비용 등을 감안한, 효율의 추구와 성과의 질을 보장한, 효과를 추구하며 업무를 수행하기 위해,보다 신속하고 정확한 판단이후의 신속한 실행과 정확한 업무수행이 이루어져야 하는 것에 공감하실 것입니다.
본격적으로, 액티비티를 진행하며, 게임을 성공적으로 수행하기 위해, 리더의 신속한 판단과 구성원들과의 소통력, 그리고 한 마음으로, 공통의 목표달성을 향해 움직이는 협력적 시너지, 목표달성을 위한, 끈기, 도전정신 등이 필요성을 공감하며 체득해보았습니다.
물론, 한계돌파전략게임 안에 주어진 미션을 수행하기 위해, 사전 충분한 팀 액티비티의 훈련시간 필요하였습니다.
1만의시간의 법칙의 원리를 많은 분들이 아실텐데요, 우리 조직의 목표달성 뿐 아니라, 혁신을 통한 지속적 발전을 위해서는, 시간X노력이라는 Input이 필요합니다. 이러한 인풋이 일정량(임계치) 이상이 되었을 때, 우리는 혁신을 위한 발돋움을 할 수 있는 ‘그 무엇’을 발견하거나, 창출할 수 있는 ‘내공’을 가지고, 지속적으로 조직이 단계를 Jump Up하며, 발전할 수 있습니다.
평소, 우리의 목표는 지속가능한 경영과 혁신이라는, DNA의 레이더를 켜두고, 이를 지향점으로, 한방향으로 도전하고 실행을 멈추지 않았을 때, 우리의 목표달성이 가능한 한계치를 뛰어넘는 조직적 동력이 발생함으로써, 이를 성공적으로 완수해 낼 수 있음을, 성찰해보는 시간이었습니다.
모든 조직은, 조직의 비전을 달성하기 위한 구체적인 목표가 있고, 하위 전략이 있습니다. 목표에 따라, 전략은 유연하고 상황대응적으로 수정되어야하는 것은 물론, 우리의 목표가 시장환경에서 차별화된 가치를 제공해줄 수 있어야 조직이 지속가능한 경영을 도모할 수 있습니다. 액티비티 활동을 통해 조직의 목표달성을 위한 다양한 역량 체득을 다이나믹하고 재미있게 경험하실 수 있는 H&K컨설팅의 팀 액티비티를 추천드립니다.
본 교육에 적극적으로 임해주신 금고 직원 여러분들의 앞날이 더욱 도전적이고, 에너지 가득하시길 진심으로 기원합니다!
귀사의 성공을 위한 행복한 변화 파트너, H&K컨설팅이 교육생들의 긍정적인 미래를 기원합니다. ^^
[관련프로그램] 행동훈련프로그램 '한계돌파전략게임'
본 과정에서는 직원들의 성과관리를 위한 전반적인 역량을 향상하는 교육 가운데, 과정의 목표달성의 효과를 제고하기 위해 한계돌파전략게임 과정을 진행하였습니다.
조직에서 우리의 비전과 전략을 달성하기 위해, 전략과제라는 목표를 달성해야 합니다.
52시간의 근무환경에서, 더욱 스마트하게 고성과를 창출하는 방법은, 신속, 정확한 판단이후의 신속한 실행력이 필수입니다.
우리의 자원은 한정되어 있고, 한정된 자원에서, 기회비용 등을 감안한, 효율의 추구와 성과의 질을 보장한, 효과를 추구하며 업무를 수행하기 위해,보다 신속하고 정확한 판단이후의 신속한 실행과 정확한 업무수행이 이루어져야 하는 것에 공감하실 것입니다.
본격적으로, 액티비티를 진행하며, 게임을 성공적으로 수행하기 위해, 리더의 신속한 판단과 구성원들과의 소통력, 그리고 한 마음으로, 공통의 목표달성을 향해 움직이는 협력적 시너지, 목표달성을 위한, 끈기, 도전정신 등이 필요성을 공감하며 체득해보았습니다.
물론, 한계돌파전략게임 안에 주어진 미션을 수행하기 위해, 사전 충분한 팀 액티비티의 훈련시간 필요하였습니다.
1만의시간의 법칙의 원리를 많은 분들이 아실텐데요, 우리 조직의 목표달성 뿐 아니라, 혁신을 통한 지속적 발전을 위해서는, 시간X노력이라는 Input이 필요합니다. 이러한 인풋이 일정량(임계치) 이상이 되었을 때, 우리는 혁신을 위한 발돋움을 할 수 있는 ‘그 무엇’을 발견하거나, 창출할 수 있는 ‘내공’을 가지고, 지속적으로 조직이 단계를 Jump Up하며, 발전할 수 있습니다.
평소, 우리의 목표는 지속가능한 경영과 혁신이라는, DNA의 레이더를 켜두고, 이를 지향점으로, 한방향으로 도전하고 실행을 멈추지 않았을 때, 우리의 목표달성이 가능한 한계치를 뛰어넘는 조직적 동력이 발생함으로써, 이를 성공적으로 완수해 낼 수 있음을, 성찰해보는 시간이었습니다.
모든 조직은, 조직의 비전을 달성하기 위한 구체적인 목표가 있고, 하위 전략이 있습니다. 목표에 따라, 전략은 유연하고 상황대응적으로 수정되어야하는 것은 물론, 우리의 목표가 시장환경에서 차별화된 가치를 제공해줄 수 있어야 조직이 지속가능한 경영을 도모할 수 있습니다. 액티비티 활동을 통해 조직의 목표달성을 위한 다양한 역량 체득을 다이나믹하고 재미있게 경험하실 수 있는 H&K컨설팅의 팀 액티비티를 추천드립니다.
본 교육에 적극적으로 임해주신 금고 직원 여러분들의 앞날이 더욱 도전적이고, 에너지 가득하시길 진심으로 기원합니다!
귀사의 성공을 위한 행복한 변화 파트너, H&K컨설팅이 교육생들의 긍정적인 미래를 기원합니다. ^^
[관련프로그램] 행동훈련프로그램 '한계돌파전략게임'
고성과관리 과정
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MG인재개발원
작성일
2020-03-24 09:23
조회
421
오늘은 천안 MG인재개발원에서 진행했던 <고성과관리 과정 중 인도어 액티비티> 교육에 대해 말씀드리겠습니다.
본 과정에서는 직원들의 성과관리를 위한 전반적인 역량을 향상하는 교육 가운데, 과정의 목표달성의 효과를 제고하기 위해 한계돌파전략게임 과정을 진행하였습니다.
조직에서 우리의 비전과 전략을 달성하기 위해, 전략과제라는 목표를 달성해야 합니다.
52시간의 근무환경에서, 더욱 스마트하게 고성과를 창출하는 방법은, 신속, 정확한 판단이후의 신속한 실행력이 필수입니다.
우리의 자원은 한정되어 있고, 한정된 자원에서, 기회비용 등을 감안한, 효율의 추구와 성과의 질을 보장한, 효과를 추구하며 업무를 수행하기 위해,보다 신속하고 정확한 판단이후의 신속한 실행과 정확한 업무수행이 이루어져야 하는 것에 공감하실 것입니다.
본격적으로, 액티비티를 진행하며, 게임을 성공적으로 수행하기 위해, 리더의 신속한 판단과 구성원들과의 소통력, 그리고 한 마음으로, 공통의 목표달성을 향해 움직이는 협력적 시너지, 목표달성을 위한, 끈기, 도전정신 등이 필요성을 공감하며 체득해보았습니다.
물론, 한계돌파전략게임 안에 주어진 미션을 수행하기 위해, 사전 충분한 팀 액티비티의 훈련시간 필요하였습니다.
1만의시간의 법칙의 원리를 많은 분들이 아실텐데요, 우리 조직의 목표달성 뿐 아니라, 혁신을 통한 지속적 발전을 위해서는, 시간X노력이라는 Input이 필요합니다. 이러한 인풋이 일정량(임계치) 이상이 되었을 때, 우리는 혁신을 위한 발돋움을 할 수 있는 ‘그 무엇’을 발견하거나, 창출할 수 있는 ‘내공’을 가지고, 지속적으로 조직이 단계를 Jump Up하며, 발전할 수 있습니다.
평소, 우리의 목표는 지속가능한 경영과 혁신이라는, DNA의 레이더를 켜두고, 이를 지향점으로, 한방향으로 도전하고 실행을 멈추지 않았을 때, 우리의 목표달성이 가능한 한계치를 뛰어넘는 조직적 동력이 발생함으로써, 이를 성공적으로 완수해 낼 수 있음을, 성찰해보는 시간이었습니다.
모든 조직은, 조직의 비전을 달성하기 위한 구체적인 목표가 있고, 하위 전략이 있습니다. 목표에 따라, 전략은 유연하고 상황대응적으로 수정되어야하는 것은 물론, 우리의 목표가 시장환경에서 차별화된 가치를 제공해줄 수 있어야 조직이 지속가능한 경영을 도모할 수 있습니다. 액티비티 활동을 통해 조직의 목표달성을 위한 다양한 역량 체득을 다이나믹하고 재미있게 경험하실 수 있는 H&K컨설팅의 팀 액티비티를 추천드립니다.
본 교육에 적극적으로 임해주신 금고 직원 여러분들의 앞날이 더욱 도전적이고, 에너지 가득하시길 진심으로 기원합니다!
귀사의 성공을 위한 행복한 변화 파트너, H&K컨설팅이 교육생들의 긍정적인 미래를 기원합니다. ^^
[관련프로그램] 행동훈련프로그램 '한계돌파전략게임'
본 과정에서는 직원들의 성과관리를 위한 전반적인 역량을 향상하는 교육 가운데, 과정의 목표달성의 효과를 제고하기 위해 한계돌파전략게임 과정을 진행하였습니다.
조직에서 우리의 비전과 전략을 달성하기 위해, 전략과제라는 목표를 달성해야 합니다.
52시간의 근무환경에서, 더욱 스마트하게 고성과를 창출하는 방법은, 신속, 정확한 판단이후의 신속한 실행력이 필수입니다.
우리의 자원은 한정되어 있고, 한정된 자원에서, 기회비용 등을 감안한, 효율의 추구와 성과의 질을 보장한, 효과를 추구하며 업무를 수행하기 위해,보다 신속하고 정확한 판단이후의 신속한 실행과 정확한 업무수행이 이루어져야 하는 것에 공감하실 것입니다.
본격적으로, 액티비티를 진행하며, 게임을 성공적으로 수행하기 위해, 리더의 신속한 판단과 구성원들과의 소통력, 그리고 한 마음으로, 공통의 목표달성을 향해 움직이는 협력적 시너지, 목표달성을 위한, 끈기, 도전정신 등이 필요성을 공감하며 체득해보았습니다.
물론, 한계돌파전략게임 안에 주어진 미션을 수행하기 위해, 사전 충분한 팀 액티비티의 훈련시간 필요하였습니다.
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평소, 우리의 목표는 지속가능한 경영과 혁신이라는, DNA의 레이더를 켜두고, 이를 지향점으로, 한방향으로 도전하고 실행을 멈추지 않았을 때, 우리의 목표달성이 가능한 한계치를 뛰어넘는 조직적 동력이 발생함으로써, 이를 성공적으로 완수해 낼 수 있음을, 성찰해보는 시간이었습니다.
모든 조직은, 조직의 비전을 달성하기 위한 구체적인 목표가 있고, 하위 전략이 있습니다. 목표에 따라, 전략은 유연하고 상황대응적으로 수정되어야하는 것은 물론, 우리의 목표가 시장환경에서 차별화된 가치를 제공해줄 수 있어야 조직이 지속가능한 경영을 도모할 수 있습니다. 액티비티 활동을 통해 조직의 목표달성을 위한 다양한 역량 체득을 다이나믹하고 재미있게 경험하실 수 있는 H&K컨설팅의 팀 액티비티를 추천드립니다.
본 교육에 적극적으로 임해주신 금고 직원 여러분들의 앞날이 더욱 도전적이고, 에너지 가득하시길 진심으로 기원합니다!
귀사의 성공을 위한 행복한 변화 파트너, H&K컨설팅이 교육생들의 긍정적인 미래를 기원합니다. ^^
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