신입사원 팀 액티비티(실내컬링)
회사명
한국수출입은행
작성일
2018-08-20 14:37
조회
860
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 6월 28일 한국수출입은행 신입사원을 대상으로 진행한 팀 액티비티 (실내컬링) 과정을 소개드리겠습니다.
신입사원들은 무엇보다, 서로 몸으로 소통하며, 친해지는 시간이 필요합니다!
실내컬링 과정에 앞서 아이스브레이킹 시간에는 간단한 게임을 통해 소통이 무엇인지, 구성원 상호간 신뢰가 얼마나 중요한지를 체득하는 시간으로 운영되었습니다.
본 과정에서는 실내컬링을 경험하는 가운데 자연스럽게, 한국수출입은행의 핵심가치를 내재화하는 시간이었습니다. 동반자(Partnership), 신뢰(Trust), 전문성(Expertise) 등의 한국수출입은행의 핵심가치를 경기 게임 룰을 통해 자연스럽게 체득할 수 있었습니다.
[관련 프로그램] 실내컬링
[관련 프로그램] 동영상 보기
단순히 재미와 놀이에서 그치지 않고, 특정한 상황에서, 조직구성원으로서 가치를 실현한다는 것은 어떻게 행동해야 되는 것인지에 대해, 몸으로 체득하는 교육이었습니다.
H&K컨설팅의 팀빌딩 과정은 단순한 액티비티 체험이 아닌, 조직의 가치를 내재화하여, 실질적으로 구성원으로서 가치를 실천하는 행동이 무엇인지 경험적으로 깨닫고, 성찰할 수 있는 과정으로 운영됩니다.
[관련 프로그램] 조직활성화 프로그램
[H&K컨설팅 홈페이지] (주)에이치엔케이컨설팅
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼누에보
오늘은 지난 6월 28일 한국수출입은행 신입사원을 대상으로 진행한 팀 액티비티 (실내컬링) 과정을 소개드리겠습니다.
신입사원들은 무엇보다, 서로 몸으로 소통하며, 친해지는 시간이 필요합니다!
실내컬링 과정에 앞서 아이스브레이킹 시간에는 간단한 게임을 통해 소통이 무엇인지, 구성원 상호간 신뢰가 얼마나 중요한지를 체득하는 시간으로 운영되었습니다.
본 과정에서는 실내컬링을 경험하는 가운데 자연스럽게, 한국수출입은행의 핵심가치를 내재화하는 시간이었습니다. 동반자(Partnership), 신뢰(Trust), 전문성(Expertise) 등의 한국수출입은행의 핵심가치를 경기 게임 룰을 통해 자연스럽게 체득할 수 있었습니다.
[관련 프로그램] 실내컬링
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단순히 재미와 놀이에서 그치지 않고, 특정한 상황에서, 조직구성원으로서 가치를 실현한다는 것은 어떻게 행동해야 되는 것인지에 대해, 몸으로 체득하는 교육이었습니다.
H&K컨설팅의 팀빌딩 과정은 단순한 액티비티 체험이 아닌, 조직의 가치를 내재화하여, 실질적으로 구성원으로서 가치를 실천하는 행동이 무엇인지 경험적으로 깨닫고, 성찰할 수 있는 과정으로 운영됩니다.
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한국수출입은행
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안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 6월 28일 한국수출입은행 신입사원을 대상으로 진행한 팀 액티비티 (실내컬링) 과정을 소개드리겠습니다.
신입사원들은 무엇보다, 서로 몸으로 소통하며, 친해지는 시간이 필요합니다!
실내컬링 과정에 앞서 아이스브레이킹 시간에는 간단한 게임을 통해 소통이 무엇인지, 구성원 상호간 신뢰가 얼마나 중요한지를 체득하는 시간으로 운영되었습니다.
본 과정에서는 실내컬링을 경험하는 가운데 자연스럽게, 한국수출입은행의 핵심가치를 내재화하는 시간이었습니다. 동반자(Partnership), 신뢰(Trust), 전문성(Expertise) 등의 한국수출입은행의 핵심가치를 경기 게임 룰을 통해 자연스럽게 체득할 수 있었습니다.
[관련 프로그램] 실내컬링
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단순히 재미와 놀이에서 그치지 않고, 특정한 상황에서, 조직구성원으로서 가치를 실현한다는 것은 어떻게 행동해야 되는 것인지에 대해, 몸으로 체득하는 교육이었습니다.
H&K컨설팅의 팀빌딩 과정은 단순한 액티비티 체험이 아닌, 조직의 가치를 내재화하여, 실질적으로 구성원으로서 가치를 실천하는 행동이 무엇인지 경험적으로 깨닫고, 성찰할 수 있는 과정으로 운영됩니다.
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신입사원들은 무엇보다, 서로 몸으로 소통하며, 친해지는 시간이 필요합니다!
실내컬링 과정에 앞서 아이스브레이킹 시간에는 간단한 게임을 통해 소통이 무엇인지, 구성원 상호간 신뢰가 얼마나 중요한지를 체득하는 시간으로 운영되었습니다.
본 과정에서는 실내컬링을 경험하는 가운데 자연스럽게, 한국수출입은행의 핵심가치를 내재화하는 시간이었습니다. 동반자(Partnership), 신뢰(Trust), 전문성(Expertise) 등의 한국수출입은행의 핵심가치를 경기 게임 룰을 통해 자연스럽게 체득할 수 있었습니다.
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단순히 재미와 놀이에서 그치지 않고, 특정한 상황에서, 조직구성원으로서 가치를 실현한다는 것은 어떻게 행동해야 되는 것인지에 대해, 몸으로 체득하는 교육이었습니다.
H&K컨설팅의 팀빌딩 과정은 단순한 액티비티 체험이 아닌, 조직의 가치를 내재화하여, 실질적으로 구성원으로서 가치를 실천하는 행동이 무엇인지 경험적으로 깨닫고, 성찰할 수 있는 과정으로 운영됩니다.
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