2018년 직원 조직활성화 워크숍
회사명
서울대학교
작성일
2018-08-10 14:37
조회
526
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
서울대학교 전교직원을 1,300명을 대상으로 3차수 동안 각각 1박2일로 진행된 2018년 직원 조직활성화 워크숍 교육 후기를 소개 드리겠습니다.
6월 25~26, 27~28일, 7월 5~6일 총 3차수로 진행되었고 장소는 경기도 여주썬밸리호텔에서 각각 차수당 270여명을 대상으로 진행되었습니다.
<프로그램 내용>
1. 오리엔테이션(1시간) : 과정 목적 설명, 내용 설명, 팀 구성, 팀워크 향상 게임
2. 특강(1시간 30분) : 각 차수별 서울대학교 부총장님, 또는 교수님의 조직 관련 이슈 공유 및 특강
3. 미니올림픽(3시간) : 실내컬링, 스포츠스태킹, 로잉레이스의 3종목을 팀별로 참여하게 하여 종목에 대한 기록을 합산하여 시상
4. 레크레이션(2시간) : 다양한 게임과 활동을 통하여 모두가 하나되는 시간
5. 나의 그림, 조직의 그림이 되다(3시간) : 앞으로 미래 비전에 대한 스토리텔링 후, 자신의 미래 모습과 도전 문구를 캔버스에 담는
과정으로 그림을 다 그리고 난 후에 스토리 공유와 우리의 모습을 한번에 사진 촬영
6. RRa Ra Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트(2시간) : 영화 라라랜드의 음악들, 여러 아티스트들의 이야기와 음악, 그리고 긍정
의 메시지까지… 피아노, 첼로, 성악의 앙상블을 통하여 아름다운 선율을 들려주면서 교육적 메시지를 전달하고 긍정의 토크를 통
하여 교육생들의 마음을 움직이는 시간
<1차수 오리엔테이션>
<2차수 오리엔테이션>
<3차수 오리엔테이션>
오리엔테이션을 통하여 워크숍에 대한 전반에 대하여 내용과 일정 등에 대해 파악하는 시간과 서로 잘 알지 못했던 조원들과 이야기 나누고 게임을 통해서 좀더 가까워지는 시간을 가졌습니다. 처음 본 직원들 또는 지금까지 많이 봤지만 함께 많은 시간을 갖지 못했던 직원들이 한 조를 이루어 우리의 포텐셜에 대한 부분과 워크숍에서 바라는 것 등에 대한 주제로 나누었습니다. 처음 시간이지만 급속도로 친해진 교육생들을 확인할 수 있었습니다.
<1차수 특강>
<2차수 특강>
<3차수 특강>
서울대학교 부총장님과 교수님의 특강이 이어졌습니다. 각각 현업의 이슈를 가지고 서울대 교직원들이 다루어야 할 주제에 대해 상기시켜 주셨고 이 시간만큼은 직원들 모두가 얼굴에서 심각한 모습들이었습니다. 우리가 앞으로 어떻게 변화해야 할지, 그리고 서울대는 어떻게 변화하고 있는지, 그리고 어떠한 위기 상황에 직면해 있는지에 대한 이슈를 공유하고 질의 응답하는 시간을 가졌습니다.
<1차수 미니올림픽>
<2차수 미니올림픽>
<3차수 미니올림픽>
팀원들이 한마음으로 각 종목에 참여하여 합산된 기록에 따라서 결과가 나오는 미니올림픽 과정은 교육생들이 매우 즐겁게 참여하는 과정이었습니다. 팀워크를 이루어서 서로 응원을 하면서 적극적으로 참여하였으며 팀원들 서로 간에 서로 격려하고 협력하여 다이나믹한 활동에 임하여 업무에서 오는 스트레스까지 해소할 수 있었던 시간이었습니다.
<1차수 레크레이션>
<2차수 레크레이션>
<3차수 레크레이션>
즐거운 게임을 통하여 모두 한마음이 될 수 있었던 시간으로 조직원 간의 소통의 기회가 되었습니다. 특히 비전 패션쇼 활동을 통하여 서울대학교의 비전을 패션으로 표현하는 과정에서 자신도 모르게 가지고 있었던 조직 비전에 대한 생각들을 이야기하며 모두가 융화될 수 있는 시간이 되었습니다.
<1차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
<2차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
<3차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
서울대학교의 미래를 스토리텔링하여 그 모습을 각각의 캔버스에 담아보는 시간을 가졌습니다. 정말 다양한 모습들을 관찰할 수 있었고 창의성을 발휘하여 놀라운 작품들이 나왔고 모두가 너무 즐겁게 참여하여 조직활성화 워크숍 과정을 더 깊은 추억으로 간직할 수 있는 시간이었습니다.
<1차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
<2차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
<3차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
교육생들에게 음악으로 힐링의 시간으로 조직에 긍정 에너지를 풍길 수 있는 마인드 함양을 위한 메시지가 주어졌고 아름다운 선율을 통하여 조직에서의 스트레스를 해소할 수 있었던 즐거운 시간이었습니다. 또한 각 동료들에게 긍정의 메시지를 전달하고 음악과 아티스트가 주는 행복의 에너지를 받을 수 있었던 시간이었습니다.
<1차수 단체사진>
<2차수 단체사진>
<3차수 단체사진>
모든 워크숍을 마치고 서로 화합하고 소통했던 시간들을 상기하며 즐거운 마음으로 돌아갈 수 있었던 의미 있고 교육의 목적을 달성할 수 있었던 워크숍이었습니다. 교육생 모두 오늘 함께 했던 시간들을 잊지 않고 추억을 간직하여 각각의 현업에서 충실하게 생활하셨으면 좋겠습니다.
[관련 프로그램] 미니올림픽
[관련 프로그램] 동영상 보기
[관련 프로그램] 아르떼노르말
[관련 프로그램] 동영상 보기
[관련 프로그램] 아르떼 콘시에르토
서울대학교 전교직원을 1,300명을 대상으로 3차수 동안 각각 1박2일로 진행된 2018년 직원 조직활성화 워크숍 교육 후기를 소개 드리겠습니다.
6월 25~26, 27~28일, 7월 5~6일 총 3차수로 진행되었고 장소는 경기도 여주썬밸리호텔에서 각각 차수당 270여명을 대상으로 진행되었습니다.
<프로그램 내용>
1. 오리엔테이션(1시간) : 과정 목적 설명, 내용 설명, 팀 구성, 팀워크 향상 게임
2. 특강(1시간 30분) : 각 차수별 서울대학교 부총장님, 또는 교수님의 조직 관련 이슈 공유 및 특강
3. 미니올림픽(3시간) : 실내컬링, 스포츠스태킹, 로잉레이스의 3종목을 팀별로 참여하게 하여 종목에 대한 기록을 합산하여 시상
4. 레크레이션(2시간) : 다양한 게임과 활동을 통하여 모두가 하나되는 시간
5. 나의 그림, 조직의 그림이 되다(3시간) : 앞으로 미래 비전에 대한 스토리텔링 후, 자신의 미래 모습과 도전 문구를 캔버스에 담는
과정으로 그림을 다 그리고 난 후에 스토리 공유와 우리의 모습을 한번에 사진 촬영
6. RRa Ra Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트(2시간) : 영화 라라랜드의 음악들, 여러 아티스트들의 이야기와 음악, 그리고 긍정
의 메시지까지… 피아노, 첼로, 성악의 앙상블을 통하여 아름다운 선율을 들려주면서 교육적 메시지를 전달하고 긍정의 토크를 통
하여 교육생들의 마음을 움직이는 시간
<1차수 오리엔테이션>
<2차수 오리엔테이션>
<3차수 오리엔테이션>
오리엔테이션을 통하여 워크숍에 대한 전반에 대하여 내용과 일정 등에 대해 파악하는 시간과 서로 잘 알지 못했던 조원들과 이야기 나누고 게임을 통해서 좀더 가까워지는 시간을 가졌습니다. 처음 본 직원들 또는 지금까지 많이 봤지만 함께 많은 시간을 갖지 못했던 직원들이 한 조를 이루어 우리의 포텐셜에 대한 부분과 워크숍에서 바라는 것 등에 대한 주제로 나누었습니다. 처음 시간이지만 급속도로 친해진 교육생들을 확인할 수 있었습니다.
<1차수 특강>
<2차수 특강>
<3차수 특강>
서울대학교 부총장님과 교수님의 특강이 이어졌습니다. 각각 현업의 이슈를 가지고 서울대 교직원들이 다루어야 할 주제에 대해 상기시켜 주셨고 이 시간만큼은 직원들 모두가 얼굴에서 심각한 모습들이었습니다. 우리가 앞으로 어떻게 변화해야 할지, 그리고 서울대는 어떻게 변화하고 있는지, 그리고 어떠한 위기 상황에 직면해 있는지에 대한 이슈를 공유하고 질의 응답하는 시간을 가졌습니다.
<1차수 미니올림픽>
<2차수 미니올림픽>
<3차수 미니올림픽>
팀원들이 한마음으로 각 종목에 참여하여 합산된 기록에 따라서 결과가 나오는 미니올림픽 과정은 교육생들이 매우 즐겁게 참여하는 과정이었습니다. 팀워크를 이루어서 서로 응원을 하면서 적극적으로 참여하였으며 팀원들 서로 간에 서로 격려하고 협력하여 다이나믹한 활동에 임하여 업무에서 오는 스트레스까지 해소할 수 있었던 시간이었습니다.
<1차수 레크레이션>
<2차수 레크레이션>
<3차수 레크레이션>
즐거운 게임을 통하여 모두 한마음이 될 수 있었던 시간으로 조직원 간의 소통의 기회가 되었습니다. 특히 비전 패션쇼 활동을 통하여 서울대학교의 비전을 패션으로 표현하는 과정에서 자신도 모르게 가지고 있었던 조직 비전에 대한 생각들을 이야기하며 모두가 융화될 수 있는 시간이 되었습니다.
<1차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
<2차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
<3차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
서울대학교의 미래를 스토리텔링하여 그 모습을 각각의 캔버스에 담아보는 시간을 가졌습니다. 정말 다양한 모습들을 관찰할 수 있었고 창의성을 발휘하여 놀라운 작품들이 나왔고 모두가 너무 즐겁게 참여하여 조직활성화 워크숍 과정을 더 깊은 추억으로 간직할 수 있는 시간이었습니다.
<1차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
<2차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
<3차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
교육생들에게 음악으로 힐링의 시간으로 조직에 긍정 에너지를 풍길 수 있는 마인드 함양을 위한 메시지가 주어졌고 아름다운 선율을 통하여 조직에서의 스트레스를 해소할 수 있었던 즐거운 시간이었습니다. 또한 각 동료들에게 긍정의 메시지를 전달하고 음악과 아티스트가 주는 행복의 에너지를 받을 수 있었던 시간이었습니다.
<1차수 단체사진>
<2차수 단체사진>
<3차수 단체사진>
모든 워크숍을 마치고 서로 화합하고 소통했던 시간들을 상기하며 즐거운 마음으로 돌아갈 수 있었던 의미 있고 교육의 목적을 달성할 수 있었던 워크숍이었습니다. 교육생 모두 오늘 함께 했던 시간들을 잊지 않고 추억을 간직하여 각각의 현업에서 충실하게 생활하셨으면 좋겠습니다.
[관련 프로그램] 미니올림픽
[관련 프로그램] 동영상 보기
[관련 프로그램] 아르떼노르말
[관련 프로그램] 동영상 보기
[관련 프로그램] 아르떼 콘시에르토
2018년 직원 조직활성화 워크숍
회사명
서울대학교
작성일
2018-08-10 14:37
조회
526
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
서울대학교 전교직원을 1,300명을 대상으로 3차수 동안 각각 1박2일로 진행된 2018년 직원 조직활성화 워크숍 교육 후기를 소개 드리겠습니다.
6월 25~26, 27~28일, 7월 5~6일 총 3차수로 진행되었고 장소는 경기도 여주썬밸리호텔에서 각각 차수당 270여명을 대상으로 진행되었습니다.
<프로그램 내용>
1. 오리엔테이션(1시간) : 과정 목적 설명, 내용 설명, 팀 구성, 팀워크 향상 게임
2. 특강(1시간 30분) : 각 차수별 서울대학교 부총장님, 또는 교수님의 조직 관련 이슈 공유 및 특강
3. 미니올림픽(3시간) : 실내컬링, 스포츠스태킹, 로잉레이스의 3종목을 팀별로 참여하게 하여 종목에 대한 기록을 합산하여 시상
4. 레크레이션(2시간) : 다양한 게임과 활동을 통하여 모두가 하나되는 시간
5. 나의 그림, 조직의 그림이 되다(3시간) : 앞으로 미래 비전에 대한 스토리텔링 후, 자신의 미래 모습과 도전 문구를 캔버스에 담는
과정으로 그림을 다 그리고 난 후에 스토리 공유와 우리의 모습을 한번에 사진 촬영
6. RRa Ra Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트(2시간) : 영화 라라랜드의 음악들, 여러 아티스트들의 이야기와 음악, 그리고 긍정
의 메시지까지… 피아노, 첼로, 성악의 앙상블을 통하여 아름다운 선율을 들려주면서 교육적 메시지를 전달하고 긍정의 토크를 통
하여 교육생들의 마음을 움직이는 시간
<1차수 오리엔테이션>
<2차수 오리엔테이션>
<3차수 오리엔테이션>
오리엔테이션을 통하여 워크숍에 대한 전반에 대하여 내용과 일정 등에 대해 파악하는 시간과 서로 잘 알지 못했던 조원들과 이야기 나누고 게임을 통해서 좀더 가까워지는 시간을 가졌습니다. 처음 본 직원들 또는 지금까지 많이 봤지만 함께 많은 시간을 갖지 못했던 직원들이 한 조를 이루어 우리의 포텐셜에 대한 부분과 워크숍에서 바라는 것 등에 대한 주제로 나누었습니다. 처음 시간이지만 급속도로 친해진 교육생들을 확인할 수 있었습니다.
<1차수 특강>
<2차수 특강>
<3차수 특강>
서울대학교 부총장님과 교수님의 특강이 이어졌습니다. 각각 현업의 이슈를 가지고 서울대 교직원들이 다루어야 할 주제에 대해 상기시켜 주셨고 이 시간만큼은 직원들 모두가 얼굴에서 심각한 모습들이었습니다. 우리가 앞으로 어떻게 변화해야 할지, 그리고 서울대는 어떻게 변화하고 있는지, 그리고 어떠한 위기 상황에 직면해 있는지에 대한 이슈를 공유하고 질의 응답하는 시간을 가졌습니다.
<1차수 미니올림픽>
<2차수 미니올림픽>
<3차수 미니올림픽>
팀원들이 한마음으로 각 종목에 참여하여 합산된 기록에 따라서 결과가 나오는 미니올림픽 과정은 교육생들이 매우 즐겁게 참여하는 과정이었습니다. 팀워크를 이루어서 서로 응원을 하면서 적극적으로 참여하였으며 팀원들 서로 간에 서로 격려하고 협력하여 다이나믹한 활동에 임하여 업무에서 오는 스트레스까지 해소할 수 있었던 시간이었습니다.
<1차수 레크레이션>
<2차수 레크레이션>
<3차수 레크레이션>
즐거운 게임을 통하여 모두 한마음이 될 수 있었던 시간으로 조직원 간의 소통의 기회가 되었습니다. 특히 비전 패션쇼 활동을 통하여 서울대학교의 비전을 패션으로 표현하는 과정에서 자신도 모르게 가지고 있었던 조직 비전에 대한 생각들을 이야기하며 모두가 융화될 수 있는 시간이 되었습니다.
<1차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
<2차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
<3차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
서울대학교의 미래를 스토리텔링하여 그 모습을 각각의 캔버스에 담아보는 시간을 가졌습니다. 정말 다양한 모습들을 관찰할 수 있었고 창의성을 발휘하여 놀라운 작품들이 나왔고 모두가 너무 즐겁게 참여하여 조직활성화 워크숍 과정을 더 깊은 추억으로 간직할 수 있는 시간이었습니다.
<1차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
<2차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
<3차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
교육생들에게 음악으로 힐링의 시간으로 조직에 긍정 에너지를 풍길 수 있는 마인드 함양을 위한 메시지가 주어졌고 아름다운 선율을 통하여 조직에서의 스트레스를 해소할 수 있었던 즐거운 시간이었습니다. 또한 각 동료들에게 긍정의 메시지를 전달하고 음악과 아티스트가 주는 행복의 에너지를 받을 수 있었던 시간이었습니다.
<1차수 단체사진>
<2차수 단체사진>
<3차수 단체사진>
모든 워크숍을 마치고 서로 화합하고 소통했던 시간들을 상기하며 즐거운 마음으로 돌아갈 수 있었던 의미 있고 교육의 목적을 달성할 수 있었던 워크숍이었습니다. 교육생 모두 오늘 함께 했던 시간들을 잊지 않고 추억을 간직하여 각각의 현업에서 충실하게 생활하셨으면 좋겠습니다.
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6월 25~26, 27~28일, 7월 5~6일 총 3차수로 진행되었고 장소는 경기도 여주썬밸리호텔에서 각각 차수당 270여명을 대상으로 진행되었습니다.
<프로그램 내용>
1. 오리엔테이션(1시간) : 과정 목적 설명, 내용 설명, 팀 구성, 팀워크 향상 게임
2. 특강(1시간 30분) : 각 차수별 서울대학교 부총장님, 또는 교수님의 조직 관련 이슈 공유 및 특강
3. 미니올림픽(3시간) : 실내컬링, 스포츠스태킹, 로잉레이스의 3종목을 팀별로 참여하게 하여 종목에 대한 기록을 합산하여 시상
4. 레크레이션(2시간) : 다양한 게임과 활동을 통하여 모두가 하나되는 시간
5. 나의 그림, 조직의 그림이 되다(3시간) : 앞으로 미래 비전에 대한 스토리텔링 후, 자신의 미래 모습과 도전 문구를 캔버스에 담는
과정으로 그림을 다 그리고 난 후에 스토리 공유와 우리의 모습을 한번에 사진 촬영
6. RRa Ra Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트(2시간) : 영화 라라랜드의 음악들, 여러 아티스트들의 이야기와 음악, 그리고 긍정
의 메시지까지… 피아노, 첼로, 성악의 앙상블을 통하여 아름다운 선율을 들려주면서 교육적 메시지를 전달하고 긍정의 토크를 통
하여 교육생들의 마음을 움직이는 시간
<1차수 오리엔테이션>
<2차수 오리엔테이션>
<3차수 오리엔테이션>
오리엔테이션을 통하여 워크숍에 대한 전반에 대하여 내용과 일정 등에 대해 파악하는 시간과 서로 잘 알지 못했던 조원들과 이야기 나누고 게임을 통해서 좀더 가까워지는 시간을 가졌습니다. 처음 본 직원들 또는 지금까지 많이 봤지만 함께 많은 시간을 갖지 못했던 직원들이 한 조를 이루어 우리의 포텐셜에 대한 부분과 워크숍에서 바라는 것 등에 대한 주제로 나누었습니다. 처음 시간이지만 급속도로 친해진 교육생들을 확인할 수 있었습니다.
<1차수 특강>
<2차수 특강>
<3차수 특강>
서울대학교 부총장님과 교수님의 특강이 이어졌습니다. 각각 현업의 이슈를 가지고 서울대 교직원들이 다루어야 할 주제에 대해 상기시켜 주셨고 이 시간만큼은 직원들 모두가 얼굴에서 심각한 모습들이었습니다. 우리가 앞으로 어떻게 변화해야 할지, 그리고 서울대는 어떻게 변화하고 있는지, 그리고 어떠한 위기 상황에 직면해 있는지에 대한 이슈를 공유하고 질의 응답하는 시간을 가졌습니다.
<1차수 미니올림픽>
<2차수 미니올림픽>
<3차수 미니올림픽>
팀원들이 한마음으로 각 종목에 참여하여 합산된 기록에 따라서 결과가 나오는 미니올림픽 과정은 교육생들이 매우 즐겁게 참여하는 과정이었습니다. 팀워크를 이루어서 서로 응원을 하면서 적극적으로 참여하였으며 팀원들 서로 간에 서로 격려하고 협력하여 다이나믹한 활동에 임하여 업무에서 오는 스트레스까지 해소할 수 있었던 시간이었습니다.
<1차수 레크레이션>
<2차수 레크레이션>
<3차수 레크레이션>
즐거운 게임을 통하여 모두 한마음이 될 수 있었던 시간으로 조직원 간의 소통의 기회가 되었습니다. 특히 비전 패션쇼 활동을 통하여 서울대학교의 비전을 패션으로 표현하는 과정에서 자신도 모르게 가지고 있었던 조직 비전에 대한 생각들을 이야기하며 모두가 융화될 수 있는 시간이 되었습니다.
<1차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
<2차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
<3차수 나의 그림, 조직의 그림이 되다>
서울대학교의 미래를 스토리텔링하여 그 모습을 각각의 캔버스에 담아보는 시간을 가졌습니다. 정말 다양한 모습들을 관찰할 수 있었고 창의성을 발휘하여 놀라운 작품들이 나왔고 모두가 너무 즐겁게 참여하여 조직활성화 워크숍 과정을 더 깊은 추억으로 간직할 수 있는 시간이었습니다.
<1차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
<2차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
<3차수 RRaRa Land~ 행복을 위한 긍정 토크 콘서트>
교육생들에게 음악으로 힐링의 시간으로 조직에 긍정 에너지를 풍길 수 있는 마인드 함양을 위한 메시지가 주어졌고 아름다운 선율을 통하여 조직에서의 스트레스를 해소할 수 있었던 즐거운 시간이었습니다. 또한 각 동료들에게 긍정의 메시지를 전달하고 음악과 아티스트가 주는 행복의 에너지를 받을 수 있었던 시간이었습니다.
<1차수 단체사진>
<2차수 단체사진>
<3차수 단체사진>
모든 워크숍을 마치고 서로 화합하고 소통했던 시간들을 상기하며 즐거운 마음으로 돌아갈 수 있었던 의미 있고 교육의 목적을 달성할 수 있었던 워크숍이었습니다. 교육생 모두 오늘 함께 했던 시간들을 잊지 않고 추억을 간직하여 각각의 현업에서 충실하게 생활하셨으면 좋겠습니다.
[관련 프로그램] 미니올림픽
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