코레일 신입직원 팀 액티비티 과정
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 9월 16일 한국철도공사 인재개발원에서 신입 직원 340명을 대상으로 진행한 신입직원 교육,
<과거 현재 그리고 미래를 잇는 : Discovery Korail > 과정을 소개 드리겠습니다.
이번 신입직원 교육 과정에서는 코레일(KORAIL)에 대한 이해 제고 및 우리 조직의 미션과
비전 가치를 내재화함으로써,신입 직원으로서 지녀야 할 기본 마인드와 태도를 다지는 시간으로 진행되었습니다.
본 과정의 특이점은 증강현실 (AR : Augmented Reality)를 활용한 포스트 미션 플레이를 진행한 것입니다.
증강현실(AR : Augmented Reality) 이란, VR (Virtual Reality)의 확장된 개념입니다.
이는 실제 환경에서 가상 사물이나 정보를 합성하여, 원래의 환경에 존재하는 사물처럼 보이도록 하는 컴퓨터 그래픽 기법입니다.
본 교육에서는 증강현실을 활용하여 교육생들이 테블릿 PC에서 특정 어플리케이션에 접속한 뒤,
특정 물리적 공간에서 가상세계를 경험하고 미션 플레이를 수행하는 것입니다.
간단히, 프로그램 활용법에 대해 설명을 드리면,
1. 지정된 POST 위치에 도착하여 주변을 스캔한 뒤, 떠오르는 상자를 클립합니다.
2. 상자가 열리면서 Mission에 대한 정보가 나옵니다.
3. 획득한 정보를 활용하여 POST 과제를 해결합니다.
금번 신입직원 교육과정에서는, AR 기반의 철도공사인으로서 새겨야 할 가치를 내재화해보는 시간으로 진행되었습니다.
포스트미션 플레이는 과거와 현재를 탐색하고 미래를 그려보는 프로세스로 진행되었습니다.
[관련프로그램] Mission Teampower>디스커버리 과정
열정 마인드와 도전정신으로 과정에 몰입해주신, 한국철도공사의 신입 직원분들 모두
사람 ∙ 세상 ∙ 미래를 잇는 대한민국 철도를 이끄는 멋진 핵심인재가 되시길 적극 기원하겠습니다!!
귀사의 신입직원 교육 과정인 가치 내재화 팀 액티비티를 원하신다면, H&K컨설팅의 솔루션을 적극 추천드립니다!!!
코레일 신입직원 팀 액티비티 과정
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 9월 16일 한국철도공사 인재개발원에서 신입 직원 340명을 대상으로 진행한 신입직원 교육,
<과거 현재 그리고 미래를 잇는 : Discovery Korail > 과정을 소개 드리겠습니다.
이번 신입직원 교육 과정에서는 코레일(KORAIL)에 대한 이해 제고 및 우리 조직의 미션과
비전 가치를 내재화함으로써,신입 직원으로서 지녀야 할 기본 마인드와 태도를 다지는 시간으로 진행되었습니다.
본 과정의 특이점은 증강현실 (AR : Augmented Reality)를 활용한 포스트 미션 플레이를 진행한 것입니다.
증강현실(AR : Augmented Reality) 이란, VR (Virtual Reality)의 확장된 개념입니다.
이는 실제 환경에서 가상 사물이나 정보를 합성하여, 원래의 환경에 존재하는 사물처럼 보이도록 하는 컴퓨터 그래픽 기법입니다.
본 교육에서는 증강현실을 활용하여 교육생들이 테블릿 PC에서 특정 어플리케이션에 접속한 뒤,
특정 물리적 공간에서 가상세계를 경험하고 미션 플레이를 수행하는 것입니다.
간단히, 프로그램 활용법에 대해 설명을 드리면,
1. 지정된 POST 위치에 도착하여 주변을 스캔한 뒤, 떠오르는 상자를 클립합니다.
2. 상자가 열리면서 Mission에 대한 정보가 나옵니다.
3. 획득한 정보를 활용하여 POST 과제를 해결합니다.
금번 신입직원 교육과정에서는, AR 기반의 철도공사인으로서 새겨야 할 가치를 내재화해보는 시간으로 진행되었습니다.
포스트미션 플레이는 과거와 현재를 탐색하고 미래를 그려보는 프로세스로 진행되었습니다.
[관련프로그램] Mission Teampower>디스커버리 과정
열정 마인드와 도전정신으로 과정에 몰입해주신, 한국철도공사의 신입 직원분들 모두
사람 ∙ 세상 ∙ 미래를 잇는 대한민국 철도를 이끄는 멋진 핵심인재가 되시길 적극 기원하겠습니다!!
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