신입직원 도미노 과정
회사명
대구은행
작성일
2019-04-02 12:54
조회
436
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 2월 26일 대구은행 신입직원을 대상으로 조직의 비전과 가치를 인지하고, 내재화하기 위한 목적으로 <도미노 과정>을 진행하였습니다.
본 과정은 조직구성원들이 조직의 비전과 가치를 도미노로 표현하기 위해 계획하고 제작하는 과정에서 소통을 활성화하고, 조직의 가치를 자연스럽게 내재화하는 과정입니다.
우리들의 비전과 가치를 담은 하나의 작품을 완성하기 위해서 내가 맡은 역할을 충실히 하여 내 몫을 해내었을 때 전체가 완성된 결과물을 도출할 수 있습니다. 따라서, 조직에서 본인의 역할과 책임에 대해 한 번 더 성찰해 볼 수 있는 과정입니다.
또한, Visualizing 이라고 해서 자신이 내재화하고 싶은 것을 시각화하여 표현하였을 때 그 효과가 더욱 배가되는 것으로 우리는 실험적으로 체득하여 왔습니다.
[관련 프로그램] 도미노 게임 과정
신입사원의 가치내재화 과정에서도 많이 활용하시는 도미노 과정을 아직 경험해보지 않으셨다면 적극 추천해드립니다.
H&K컨설팅의 팀 액티비티 프로그램은 단순한 팀빌딩 프로그램이 아니며, 조직의 가치를 내재화 함으로써 조직구성원들이 공통의 멘탈 모델(mental model)을 만들 수 있는 프로그램입니다. 조직구성원들의 공통된 멘탈 모델은 의사결정과 가치판단의 순간, 조직의 비전과 가치에 align된 행동을 하도록 이끄는 조직개발 솔루션의 핵심 key 입니다. 공통된 멘탈 모델을 만드는 H&K컨설팅의 교육이 궁금하시지 않나요?
[관련 프로그램] 조직활성화 프로그램
[H&K컨설팅 홈페이지] (주)에이치엔케이컨설팅
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼누에보
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼원
오늘은 지난 2월 26일 대구은행 신입직원을 대상으로 조직의 비전과 가치를 인지하고, 내재화하기 위한 목적으로 <도미노 과정>을 진행하였습니다.
본 과정은 조직구성원들이 조직의 비전과 가치를 도미노로 표현하기 위해 계획하고 제작하는 과정에서 소통을 활성화하고, 조직의 가치를 자연스럽게 내재화하는 과정입니다.
우리들의 비전과 가치를 담은 하나의 작품을 완성하기 위해서 내가 맡은 역할을 충실히 하여 내 몫을 해내었을 때 전체가 완성된 결과물을 도출할 수 있습니다. 따라서, 조직에서 본인의 역할과 책임에 대해 한 번 더 성찰해 볼 수 있는 과정입니다.
또한, Visualizing 이라고 해서 자신이 내재화하고 싶은 것을 시각화하여 표현하였을 때 그 효과가 더욱 배가되는 것으로 우리는 실험적으로 체득하여 왔습니다.
[관련 프로그램] 도미노 게임 과정
신입사원의 가치내재화 과정에서도 많이 활용하시는 도미노 과정을 아직 경험해보지 않으셨다면 적극 추천해드립니다.
H&K컨설팅의 팀 액티비티 프로그램은 단순한 팀빌딩 프로그램이 아니며, 조직의 가치를 내재화 함으로써 조직구성원들이 공통의 멘탈 모델(mental model)을 만들 수 있는 프로그램입니다. 조직구성원들의 공통된 멘탈 모델은 의사결정과 가치판단의 순간, 조직의 비전과 가치에 align된 행동을 하도록 이끄는 조직개발 솔루션의 핵심 key 입니다. 공통된 멘탈 모델을 만드는 H&K컨설팅의 교육이 궁금하시지 않나요?
[관련 프로그램] 조직활성화 프로그램
[H&K컨설팅 홈페이지] (주)에이치엔케이컨설팅
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼누에보
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼원
신입직원 도미노 과정
회사명
대구은행
작성일
2019-04-02 12:54
조회
436
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 2월 26일 대구은행 신입직원을 대상으로 조직의 비전과 가치를 인지하고, 내재화하기 위한 목적으로 <도미노 과정>을 진행하였습니다.
본 과정은 조직구성원들이 조직의 비전과 가치를 도미노로 표현하기 위해 계획하고 제작하는 과정에서 소통을 활성화하고, 조직의 가치를 자연스럽게 내재화하는 과정입니다.
우리들의 비전과 가치를 담은 하나의 작품을 완성하기 위해서 내가 맡은 역할을 충실히 하여 내 몫을 해내었을 때 전체가 완성된 결과물을 도출할 수 있습니다. 따라서, 조직에서 본인의 역할과 책임에 대해 한 번 더 성찰해 볼 수 있는 과정입니다.
또한, Visualizing 이라고 해서 자신이 내재화하고 싶은 것을 시각화하여 표현하였을 때 그 효과가 더욱 배가되는 것으로 우리는 실험적으로 체득하여 왔습니다.
[관련 프로그램] 도미노 게임 과정
신입사원의 가치내재화 과정에서도 많이 활용하시는 도미노 과정을 아직 경험해보지 않으셨다면 적극 추천해드립니다.
H&K컨설팅의 팀 액티비티 프로그램은 단순한 팀빌딩 프로그램이 아니며, 조직의 가치를 내재화 함으로써 조직구성원들이 공통의 멘탈 모델(mental model)을 만들 수 있는 프로그램입니다. 조직구성원들의 공통된 멘탈 모델은 의사결정과 가치판단의 순간, 조직의 비전과 가치에 align된 행동을 하도록 이끄는 조직개발 솔루션의 핵심 key 입니다. 공통된 멘탈 모델을 만드는 H&K컨설팅의 교육이 궁금하시지 않나요?
[관련 프로그램] 조직활성화 프로그램
[H&K컨설팅 홈페이지] (주)에이치엔케이컨설팅
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼누에보
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼원
오늘은 지난 2월 26일 대구은행 신입직원을 대상으로 조직의 비전과 가치를 인지하고, 내재화하기 위한 목적으로 <도미노 과정>을 진행하였습니다.
본 과정은 조직구성원들이 조직의 비전과 가치를 도미노로 표현하기 위해 계획하고 제작하는 과정에서 소통을 활성화하고, 조직의 가치를 자연스럽게 내재화하는 과정입니다.
우리들의 비전과 가치를 담은 하나의 작품을 완성하기 위해서 내가 맡은 역할을 충실히 하여 내 몫을 해내었을 때 전체가 완성된 결과물을 도출할 수 있습니다. 따라서, 조직에서 본인의 역할과 책임에 대해 한 번 더 성찰해 볼 수 있는 과정입니다.
또한, Visualizing 이라고 해서 자신이 내재화하고 싶은 것을 시각화하여 표현하였을 때 그 효과가 더욱 배가되는 것으로 우리는 실험적으로 체득하여 왔습니다.
[관련 프로그램] 도미노 게임 과정
신입사원의 가치내재화 과정에서도 많이 활용하시는 도미노 과정을 아직 경험해보지 않으셨다면 적극 추천해드립니다.
H&K컨설팅의 팀 액티비티 프로그램은 단순한 팀빌딩 프로그램이 아니며, 조직의 가치를 내재화 함으로써 조직구성원들이 공통의 멘탈 모델(mental model)을 만들 수 있는 프로그램입니다. 조직구성원들의 공통된 멘탈 모델은 의사결정과 가치판단의 순간, 조직의 비전과 가치에 align된 행동을 하도록 이끄는 조직개발 솔루션의 핵심 key 입니다. 공통된 멘탈 모델을 만드는 H&K컨설팅의 교육이 궁금하시지 않나요?
[관련 프로그램] 조직활성화 프로그램
[H&K컨설팅 홈페이지] (주)에이치엔케이컨설팅
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼누에보
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼원