롤러코스터를 활용한 고성과관리 과정
회사명
MG새마을금고
작성일
2019-05-29 12:59
조회
507
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 4월 18일 천안 MG인재개발원에서 진행했던 <고성과관리 과정 중 인도어 액티비티> 교육에 대해 말씀드리겠습니다.
본 과정에서는 새마을금고 직원들의 성과관리를 위한 전반적인 역량을 향상하는 교육 가운데, 액티비티 과정으로 롤러코스터를 활용한 목표달성 및 성과창출의 내용으로 진행되었습니다.
롤러코스터는 놀이동산에 가면 탈 수 있는 롤러코스터를 연상하시면 더욱 쉽게 떠올릴 수 있습니다 ^^
우리가 직접 모형으로 롤러코스터를 구현해보았습니다!
팀별로 컨셉을 정하고, 우리 팀이 최우선 또는 역점을 두어 만드는 롤러코스터의 특징을 반영하여 창작해보았습니다.
안전성, (가치)표현성, 외형성, 기능성 등등 우리 팀이 롤러코스터 제작으로 표현하고 싶은 목표가 있고, 이의 달성을 위해 전략을 세워 모형을 협업을 통해 완성해보았습니다.
최종 안전성, 참여도, (가치)표현성, 협력성, 외형성, 작품성, 기능성 등 다양한 기준을 가지고 최종적으로 최고의 퍼포먼스를 낸 팀에게 시상도 하였습니다.
모든 조직은, 조직의 비전을 달성하기 위한 구체적인 목표가 있고, 하위 전략이 있습니다.
목표에 따라, 전략은 유연하고 상황대응적으로 수정되어야 하며, 또한, 우리의 목표가 시장환경에서 차별화된 가치를 제공해줄 수 있어야 조직이 지속가능한 경영을 도모할 수 있습니다.
롤러코스터 및 액티비티 활동을 통해 조직의 목표달성을 위한 다양한 역량 체득을 다이나믹하고 재미있게 경험하실 수 있는 H&K컨설팅의 경험적 체득 액티비티를 추천드립니다.
본 교육에 적극적으로 임해주신 금고 직원 여러분들의 앞날에 거침없는 순항이 있으시길 진심으로 기대합니다.
귀사의 성공을 위한 행복한 변화 파트너!!
H&K컨설팅이 교육생들의 긍정적인 미래를 기원합니다.
오늘은 지난 4월 18일 천안 MG인재개발원에서 진행했던 <고성과관리 과정 중 인도어 액티비티> 교육에 대해 말씀드리겠습니다.
본 과정에서는 새마을금고 직원들의 성과관리를 위한 전반적인 역량을 향상하는 교육 가운데, 액티비티 과정으로 롤러코스터를 활용한 목표달성 및 성과창출의 내용으로 진행되었습니다.
롤러코스터는 놀이동산에 가면 탈 수 있는 롤러코스터를 연상하시면 더욱 쉽게 떠올릴 수 있습니다 ^^
우리가 직접 모형으로 롤러코스터를 구현해보았습니다!
팀별로 컨셉을 정하고, 우리 팀이 최우선 또는 역점을 두어 만드는 롤러코스터의 특징을 반영하여 창작해보았습니다.
안전성, (가치)표현성, 외형성, 기능성 등등 우리 팀이 롤러코스터 제작으로 표현하고 싶은 목표가 있고, 이의 달성을 위해 전략을 세워 모형을 협업을 통해 완성해보았습니다.
최종 안전성, 참여도, (가치)표현성, 협력성, 외형성, 작품성, 기능성 등 다양한 기준을 가지고 최종적으로 최고의 퍼포먼스를 낸 팀에게 시상도 하였습니다.
모든 조직은, 조직의 비전을 달성하기 위한 구체적인 목표가 있고, 하위 전략이 있습니다.
목표에 따라, 전략은 유연하고 상황대응적으로 수정되어야 하며, 또한, 우리의 목표가 시장환경에서 차별화된 가치를 제공해줄 수 있어야 조직이 지속가능한 경영을 도모할 수 있습니다.
롤러코스터 및 액티비티 활동을 통해 조직의 목표달성을 위한 다양한 역량 체득을 다이나믹하고 재미있게 경험하실 수 있는 H&K컨설팅의 경험적 체득 액티비티를 추천드립니다.
본 교육에 적극적으로 임해주신 금고 직원 여러분들의 앞날에 거침없는 순항이 있으시길 진심으로 기대합니다.
귀사의 성공을 위한 행복한 변화 파트너!!
H&K컨설팅이 교육생들의 긍정적인 미래를 기원합니다.
롤러코스터를 활용한 고성과관리 과정
회사명
MG새마을금고
작성일
2019-05-29 12:59
조회
507
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 4월 18일 천안 MG인재개발원에서 진행했던 <고성과관리 과정 중 인도어 액티비티> 교육에 대해 말씀드리겠습니다.
본 과정에서는 새마을금고 직원들의 성과관리를 위한 전반적인 역량을 향상하는 교육 가운데, 액티비티 과정으로 롤러코스터를 활용한 목표달성 및 성과창출의 내용으로 진행되었습니다.
롤러코스터는 놀이동산에 가면 탈 수 있는 롤러코스터를 연상하시면 더욱 쉽게 떠올릴 수 있습니다 ^^
우리가 직접 모형으로 롤러코스터를 구현해보았습니다!
팀별로 컨셉을 정하고, 우리 팀이 최우선 또는 역점을 두어 만드는 롤러코스터의 특징을 반영하여 창작해보았습니다.
안전성, (가치)표현성, 외형성, 기능성 등등 우리 팀이 롤러코스터 제작으로 표현하고 싶은 목표가 있고, 이의 달성을 위해 전략을 세워 모형을 협업을 통해 완성해보았습니다.
최종 안전성, 참여도, (가치)표현성, 협력성, 외형성, 작품성, 기능성 등 다양한 기준을 가지고 최종적으로 최고의 퍼포먼스를 낸 팀에게 시상도 하였습니다.
모든 조직은, 조직의 비전을 달성하기 위한 구체적인 목표가 있고, 하위 전략이 있습니다.
목표에 따라, 전략은 유연하고 상황대응적으로 수정되어야 하며, 또한, 우리의 목표가 시장환경에서 차별화된 가치를 제공해줄 수 있어야 조직이 지속가능한 경영을 도모할 수 있습니다.
롤러코스터 및 액티비티 활동을 통해 조직의 목표달성을 위한 다양한 역량 체득을 다이나믹하고 재미있게 경험하실 수 있는 H&K컨설팅의 경험적 체득 액티비티를 추천드립니다.
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안전성, (가치)표현성, 외형성, 기능성 등등 우리 팀이 롤러코스터 제작으로 표현하고 싶은 목표가 있고, 이의 달성을 위해 전략을 세워 모형을 협업을 통해 완성해보았습니다.
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